Менеджер по работе с ключевыми клиентами

 

Задачи: определять стратегию поиска и развития ключевых клиентов, устанавливать с ними долгосрочные клиентские отношения, путем продажи «пакетных» услуг, проводить презентации, готовить коммерческие предложения, выполнять план по продажам, организовывать PR-активности, обогащать свой опыт новыми знаниями и встречами с интересными людьми. Участвовать в обеспечении узнаваемости STI, как компании, оказывающей профессионально широкий спектр услуг на рынке корпоративного обучения и управленческого консалтинга.


Функциональные обязанности:

-        планирование продаж и поиск клиентов/их развитие;

-        организация встреч, выявление потребности и составление коммерческих предложений;

-        сопровождение продаж в рамках принятых стандартов компании (работа с базой, отчетными документами);

-        утверждение тренерского состава для работы в рамках исполнения конкретных проектов и согласование их участия в программах;

-        администрирование проектов;

-        участие в разработке и согласовании стратегии поиска клиентов и их развития; 

-        организация необходимых PR-активностей в продвижении услуг STI в социальных сетях + консалтинговые компании, партнеры и др. источники;

-        участие в профильных мероприятиях с целью поиска потенциальных клиентов и PR;
разработка пакетных предложений для клиентов;

-        разработка презентаций.


Требование к должности: 

Женщина от 28 лет, высшее образование. 

Личные качества:
направленность на результат, хороший уровень развития эмоционального интеллекта, высокие коммуникативные способности, большое желание в профессиональном и личностном развитии. 

Знания:

технологий продаж и потребностей рынка обучения и развития персонала, а так же управленческого консалтинга Москвы и регионов. Понимание процессов управления персоналом и его развития. Хорошие знания ПК. 

Опыт и успех: 
Опыт работы в тренинговых, консалтинговых компаниях от 3- х лет в качестве менеджера по работе с клиентами, руководителя крупных корпоративных проектов является преимуществом;
Желателен опыт работы в области обучения и развития персонала внутри компании в качестве менеджера по развитию от 1 года; 
Желателен опыт вывода новых продуктов обучения на рынок. Успешный опыт по развитию крупных корпоративных проектов и наличие практических результатов (срок проекта, объемы проекта) приветствуется.

Условия работы:

Полный рабочий день. Сотруднику может быть установлен гибкий график по прохождению срока адаптации. Оформление по ТЗ РФ. Оплата отпуска и больничных листов. Оплата труда: оклад + проценты + бонусы. Участие в программах обучения и развития персонала. Возможны командировки. 

Свое резюме Вы можете направить по е-mail: sti@stirussia.ru или по факсу : (495) 937-55-96