Sales Training International
Корпоративные бизнес тренинги
и программы развития
+7 (499) 702-41-45
info@stirussia.ru
Найти
О компании
Преимущества сотрудничества
Наши клиенты
Отзывы
Услуги
Тренинги и семинары
Переговоры
Обучение для руководителей всех уровней
РАЗДЕЛ 1. Навыки руководителя
РАЗДЕЛ 2. Управление персоналом
РАЗДЕЛ 3. Управление организацией
РАЗДЕЛ 4. Управление продажами
РАЗДЕЛ 5. Управление производством
РАЗДЕЛ 6. Самоменеджмент руководителя
Лидерство
Компьютерные бизнес-симуляции
Продажи
Маркетинг
Коммуникации
Продажи и коммуникации по телефону
Публичные выступления и презентации
Обслуживание клиентов
Подбор, адаптация и развитие сотрудников
Обучение для секретарей
Обучение для автодилеров
Личная эффективность
Тренинги для тренеров
Профессиональный имидж
Оценка персонала
Как освоить DISC
Online обучение
Антикризисный курс. Перезагрузка мышления и поведения в новых условиях
Модуль 1. Управление собой
Модуль 2. Всё, что нужно знать о стрессе. Методы самодиагностики
Модуль 3. Управление стрессом
Модуль 4. Личная эффективность. Фундамент
Модуль 5. Личная эффективность. Инструменты
Модуль 6. Креативность: как заставить мозг работать?
Модуль 7. Управление отношениями и эмоциями других людей
Модуль 8. Навыки влияния
Модуль 9. Заключительный мини-эфир
Эффективная работа в удалённом режиме
Коммуникация по DISC
Удалённое управление командой
Удалённый визит к врачу
Личная эффективность
Деловые игры
Финансы
Управление проектами
Обучение Excel
Командообразование
Коучинг
Тренинги для детей
Корпоративное обучение английскому языку
Тренеры
Партнеры
Контакты
Главная
О компании
Услуги
Тренеры
Партнеры
Контакты
О компании
Преимущества сотрудничества
Наши клиенты
Отзывы
Услуги
Тренеры
Партнеры
Контакты
О компании
Преимущества сотрудничества
Наши клиенты
Отзывы
Главная
О компании
Отзывы
Отзывы
ATLAS COPCO
MICROSOFT
NOVARTIS PHARMA
NOVONORDISK
SANOFI
WELLA
КОНЦЕРН «КАЛИНА»
EFES BREWERY
FORD
MUSA MOTORS
ПЕРВЫЙ КАНАЛ
SHELL
РУССКИЙ АЛЮМИНИЙ
«ДЕЛОВЫЕ СИСТЕМЫ»
GULLIVER
Generium
Техснабэкспорт
Intourist
Pfizer
Nissan
Страницы: 1 |
2
→
