Услуги

Лидерство

Цель тренинга: развитие лидерских компетенций, совершенствование стиля и навыков руководства, развитие личностного потенциала и, как следствие, повышение эффективность работы своей компании (подразделения).
Тренинг предназначен для руководителей, желающих: развить свой лидерский потенциал, повысить личную и организационную эффективность за счет использования эмоциональных ресурсов.
Цели: развить навыки мобилизации потенциала команды для эффективного реагирования на изменения условий ведения бизнеса, осознать свой потенциал и укрепить лидерскую позицию руководителя, развить умение использовать свои сильные стороны и компенсировать недостатки путем подбора и организации работы команды
Многие руководители считают: для того, чтобы успешно управлять людьми, достаточно развить в себе менеджерские качества (умение ставить цели, устанавливать приоритеты, планировать, делегировать, контролировать…) Но можно ли стать лидером? На нашем тренинге Вы сможете: разобраться в «мистике лидерства», оценить свой лидерский потенциал, понять, какие качества и умения нужно в себе развить, получить конкретные инструменты для развития лидерства

Иерархия и должностные обязанности специалиста и руководителя в компании не всегда является помощником в решении рабочих задач, часто приходится оказывать влияние на коллег, имея в качестве ресурса только свои коммуникативные таланты. Задача тренинга научить участников достигать целей коммуникации с помощью инструментов убеждения, сформировать установку на продуктивное и конструктивное общение, вооружить участников практическими инструментами влияния на собеседника, развить у участников способность успешно справляться со сложными коммуникативными ситуациями.
Цели тренинга:
1. Формирование у участников зрелой управленческой позиции на основании осознания роли и функций руководителя.
2. Развитие управленческих и лидерских компетенций. Совершенствование индивидуального лидерского стиля.
3. Развитие эмпатии и навыков построения продуктивной коммуникации с сотрудниками и внутри рабочего коллектива.
4. Формирование навыков предотвращения и управления конфликтами в своем подразделении.
Эта программа разработана для руководителей всех уровней и призвана помочь им в развитии лидерских качеств. Курс позволит руководителям смоделировать перспективы развития как всей организации, так и своей команды, а также определить стиль лидерства, наиболее подходящий для управления ими.
Продолжительность программы - от двух до трех дней и зависит от пожеланий заказчика, уровня подготовки участников, глубины и качества проработки материалов данного тренинга.
Эта программа создана, чтобы помочь руководителям всех уровней овладеть инструментами эмоционального лидерства, расширить управленческий репертуар, сформировать и отработать навыки эмоционального влияния, развивать навыки харизматического управления.
Продолжительность программы – не менее двух дней и зависит от пожеланий заказчика и уровня подготовки участников.