Навыки интервьюирования и подбор персонала
Этот интенсивный двухдневный курс с использованием видеоанализа предназначен для менеджеров, которые вовлечены в процесс подбора персонала, и развивает навыки, необходимые при отборе сотрудников для вашей организации. Участники будут разбирать и отрабатывать каждый этап процесса отбора: определение должностных обязанностей, методы размещения информации о приеме на работу, анализ поступивших резюме, практические навыки проведения интервью с кандидатами.
Задачи курса
- Развитие навыков эффективного проведения интервью
Есть ли у нас вакансии
- Анализ потребностей
- Изучение организационных структур
Должностные обязанности
- Существующие
- Уточнение и расширение
Размещение информации о приеме на работу
- Агентства, пресса
- Рекомендации
Анализ поступающих заявлений
- Правильно и неправильно оформленные резюме
- Умение читать между строк
- Очевидные и скрытые проблемы
Структура интервью
- Выявление особенностей характера и личности
- Выявление мотивов
- Кто кого интервьюирует?
- Правильное и неправильное использование техники интервью
Интервьюирование одного кандидата группой менеджеров
- Плюсы и минусы
- Структура и методы
- Контроль интервью
Беспристрастная оценка
- Психология интервью
- Процесс интервьюирования
- Исследование мотивов
Техника интервьюирования
- Планирование
- Умение задавать вопросы
- Различные типы вопросов
- Структура вопросов
- Допрос или собеседование?
- Психология общения
Рекомендации
- Письменные / по телефону
- Слухи
Планирование вводного курса
- Структура
- Распределение обязанностей
- Распределение времени
Заключение и выводы
- Повторение рассмотренных тем
- Проверка восприятия материалов
