Услуги

Навыки эффективной коммуникации

Умение эффективно общаться — обязательное условие для успеха практически во всех сферах деятельности. Этот курс предназначен для всех, кто хочет достичь новых высот в искусстве общения с клиентами, руководством, подчиненными.

Курс поможет Вам

‒        Научиться слышать больше, чем вам говорят и более эффективно передавать информацию

‒        Лучше взаимодействовать с разными типами людей

Содержание курса

Психологические механизмы и закономерности общения

‒        Модель «отправитель – получатель»

‒        Барьеры коммуникации

‒        Типы восприятия и обработки информации

‒        Методы преодоления коммуникационных барьеров

‒        Понятие многоуровневой коммуникации

‒        Рациональный и эмоциональный уровень общения: модель «Айсберг»

‒        Типы характеров и способы эффективного взаимодействия с каждым из них

‒        Социальные типы людей

‒        Механизмы мотивации человека

‒        Понятие «конгруэнтности»

Навыки и умения, необходимые для успешной коммуникации

‒        Умение наблюдать

‒        Методы экспресс-диагностики партнера по общению: невербальные сигналы, внешний вид, эмоциональное состояние партнера и другие составляющие общения

Умение слушать

‒        Барьеры слушания

‒        Определение основных направлений мотивации партнера по содержанию речи

‒        Слушание как инструмент грамотного ведения беседы

‒        Виды слушания, техники активного слушания

Умение спрашивать

‒        Техники постановки вопросов

‒        Вопросы как инструмент управления собеседником

‒        Вопросы как средство перехвата инициативы

‒        Вопросы как средство смещения акцентов в беседе

Умение убеждать

‒        Аргументация

‒        Типы аргументов

Навыки гибкого поведения

‒        Методы расширения диапазона поведенческих стратегий и реакций

‒        Эффективная обратная связь как способ удержания и ведения собеседника

‒        Использование речевых конструкций, способы усиления содержания речи

‒        Выбор максимально эффективной стратегии поведения