Подбор, адаптация и развитие сотрудников

Найти подходящего сотрудника – непростая задача. В процессе собеседования нужно не только узнать о его прошлом опыте и навыках, но и определить реальную компетентность и потенциал в той или иной области. Кроме того, сотрудников необходимо постоянно обучать и развивать, чтобы в условиях меняющегося рынка они работали наиболее эффективно.

Интервьюирование, наставничество, обучение и коучинг персонала - обо всем этом и многом другом Вы сможете узнать из наших тренингов.

В данном разделе представлены следующие программы:

•   Выбирайте лучших! Структурированное интервью
•   Интервью по компетенциям
•   Навыки интервьюирования и подбор персонала
•   Менторинг и коучинг. Развивающая обратная связь
•   Развитие сотрудников в "полях". Менторинг и коучинг
•   Наставничество: обучение на рабочем месте
•   Наставничество: технологии адаптации и развития сотрудников
•   Обучение и развитие сотрудников
•   Немонетарная мотивация и наставничество
•   Коучинг команды
•   Обратная связь и развитие подчиненных
•   Контроль и оценка персонала
•   Развитие персонала и коучинг

Перейти в раздел ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ